7 Nilai Budaya Kerja
dan Perilaku Insan Perencanaan
(VICTORY)
|
Nilai Budaya
kerja
|
Makna
|
Perilaku
|
|
Visionary (Visioner)
|
Kemampuan
menetapkan sasaran yang berorientasi
pada jangka panjang
|
-
Perbaikan terus menerus
-
Tranfers of new ideas
-
Inovasi
-
Reputasi
|
|
Integrity
(Integritas)
|
Kemampuan
mendiskripsikan maksud ide dan perasaan serta menterjemahkan seutuhnya
kedalam perbuatan yang dilandasi dengan ketulusan, kesetiaan, rasa tanggung
jawab dan komitmen yang tinggi terhadap kemajuan organisasi selaras dengan
visi misi yang dicita-citakan
|
-
Jujur
-
Bertanggung jawab
-
Handal
-
Konsisten
-
Disiplin
-
Komitmen
|
|
Customer
Satisfaction (Kepuasan pelanggan)
|
Kemampuan untuk membantu atau melayani orang
lain atau memenuhi kebutuhan pengguna layanan perencanaan baik internal
maupun eksternal
|
-
Ramah,
-
Cepat tanggap
-
Empati
|
|
Teamwork (Kerjasama)
|
Kemampuan bekerja bersama orang lain dalam
ruang lingkup internal maupun eksternal
|
-
Partisipasi total
-
Toleransi
-
Fokus pada kinerja tim
|
|
Objective (Objektif)
|
Kemampuan
merencanakan berdasarkan data dan kebutuhan yang sebenarnya.
|
-
Perencanaan berbasis data
-
Akuntabel
-
Transparan
|
|
Religious
|
Kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai Islam dalam perilaku sehari-hari
pada kehidupan social (di masyarakat maupun di tempat kerja).
|
-
Silaturahmi
-
Shidiq
-
Rendah hati
|
|
Yakin
Confident
|
Kepercayaan
dengan sungguh sungguh terhadap pencapaian perencanaan
|
-
Percaya Diri
-
Mantap
|
